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荷兰的养老制度怎么样?

2017-11-17

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移民荷兰
荷兰的养老制度是世界仅有两个国家的“A级养老制度”!

Mercer(美世咨询公司)的最新《全球退休金指数》排名榜展现,荷兰的退休金制度再度位居世界第二。荷兰今年的表现较之上一年稍显逊色,但与位于世界第一的丹麦的差距却减少了。每年,Mercer都会依据50项不同的指数衡量来自三十多个国家的退休金制度,并发表排名成绩。


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全球仅有的两个A级之一
 
荷兰与丹麦是Mercer评分中仅有的两个A级别的国家。别的排于前五位的国家为澳大利亚、芬兰和瑞典。阿根廷以37.7分排在末位。中国得分为45.2,高于日本(43.2)。
 


荷兰综合排名第二,在妥当性上排名第一

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荷兰养老优于何处
荷兰社会崇尚小家庭观念,即家庭成员仅指父母和未成年儿女,一旦孩子成年经济上就完全独立了,双方互不承当赡养责任,因而在中国盛行的“养儿防老”无法作为荷兰人安度晚年的经济保障之一。
 
荷兰从20世纪初就开始建立了社会保险制度,整套体制的出发点是保证人们在退休时能拿到最后月工资或平均税前工资的70%。为了弥补人口老龄化过程中大概会出现的支出超出收入的状况,荷兰政府每年从国家预算中划拨特定金额,作为专项储藏基金,并规定2020年前基金只能投入不可以支出。
 
荷兰人养老退休保障的第二个来源是补充养老退休基金,参保人士是有稳定收入的员工和企业主。直接从收入中以养老退休保险名义扣除转入个人名下的退休金帐户,一般企业主也会按照特定比例对应交纳保费,在特定金额以内提留的保费均可享有特定的税收优惠。因而缴费金额高且缴费时间长的人在退休时可以获取更多的补充养老退休金。

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